SIRH_
G2C
G2C : Gestion des compétences du collaborateur
L'extranet G.2.C. (gestion des Compétences du Collaborateur) est une approche globale de la gestion du personnel, qui permet de gérer les compétences professionnels et l'évolution de vos collaborateurs.
Cette rubrique intègre les nouvelles dispositions législatives.
Objectifs pour l'entreprise
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1
Identifier et centraliser les Ressources Humaines de l'entreprise
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2
Favoriser la mobilité interne des collaborateurs dès lors que les besoins sont identifiés
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3
Identifier les besoins en formation des collaborateurs
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4
Optimiser le potentiel humain et la compétitivité de l'entreprise
- Entretiens annuels, Évaluations intermédiaires, Entretiens Professionnels, Gestion des Parcours Individuels Professionnels, Revues de performance équipes et/ou services et/ou départements...
- Suivis spécifiques de vos intégrations de nouveaux collaborateurs, de vos apprentis...
- Gestion et pilotage des habilitations de vos collaborateurs, mise en lien automatique avec le plan de développement des compétences (Module MF3E).
- Profil collaborateur : une remontée automatique de toutes les données administratives et qualitatives de suivi du collaborateur dans l'entreprise.
- Outils de requêtage sur vos entretiens : accédez aux informations saisies dans les différents formulaires du SIRH ou les fiches salariés à l’aide de cet outil de recherche et de synthèse simple, rapide et efficace.
- Des Tableaux de bord de suivi administratif...
- Un environnement Collaborateur.
- Un environnement Manager.
- Un environnement Administrateur (pour les équipes RH et Direction d'entreprise).
- Une structure dimensionnable pour les TPE, PME, ETI et Groupes.