Manager la formation en 3 étapes
Planification, Suivi des formations, Certification Qualiopi
Optimisez votre plan de formation et développez les compétences !
Ne perdez plus de temps avec une gestion complexe de la formation !
Notre Solution
Gérez efficacement la formation de vos collaborateurs, même sans équipe RH dédiée ! Notre module Formation vous accompagne à chaque étape :
- Avant : identifiez les besoins, planifiez et budgétez vos formations.
- Pendant : suivez les sessions, inscriptions et présences en toute simplicité.
- Après : consolidez un bilan administratif et financier précis, générez des statistiques exploitables.
Les Avantages
Optimisez votre gestion de la formation grâce à une solution pensée pour vous simplifier la vie.
Voici quatre bénéfices clés :
Gain de temps
Automatisation du suivi des formations, des inscriptions et des documents administratifs
Conformité assurée
Respect des obligations réglementaires et suivi facilité des actions de formation.
Pilotage optimisé
Tableaux de bord et statistiques pour une meilleure prise de décision.
Flexibilité et adaptation
Configuration selon vos besoins, quelle que soit la taille de votre entreprise.
Intégration du module de management de la formation au SIRH
MF3E : Manager la Formation en 3 Étapes !
Une solution adaptée aux entreprises disposant de Ressources Humaines en interne mais n'ayant pas les outils nécessaires pour gérer plus efficacement le plan de formation et ses implications administratives.
Un service clé en main adapté aux entreprises ne disposant pas d'un service de formation, mais désireuses d'optimiser la gestion de leur budget de formation.
« La transformation digitale des entretiens RH : un levier pour optimiser la collecte des feedbacks et dynamiser la gestion des carrières »
En 2023, l'équipe de NoveoCare s’est tournée vers AD Conseils et Coffreo pour instaurer un circuit complet de validation et de digitalisation des entretiens individuels. “Nous les utilisons pour effectuer des People Reviews et des comités de carrières lorsque l’on travaille sur des sujets tels que la mobilité interne et la GPEC. Une bonne gestion des entretiens individuels permet de disposer d’informations pertinentes. Ça donne une première base de travail sans avoir besoin d’interroger individuellement tous les managers”.
Résultat : le temps de la “chasse aux signatures” est révolu et le taux de retour des entretiens annuels est passé de 40% à 75% !
NoveoCare
Centralisez et sécurisez votre BDESE. Automatisez les mises à jour et facilitez l’accès aux données pour une gestion transparente et conforme.
Boostez vos recrutements avec notre ATS intégré : diffusion simplifiée, gestion optimisée des candidatures et suivi efficace des entretiens.
Simplifiez et sécurisez votre gestion RH avec AD Conseils grâce à un SIRH intuitif : centralisation, automatisation et conformité assurées.
Dynamisez la gestion des compétences avec notre solution de fiches de poste : évaluation, suivi et synthèse automatique des talents.
Dématérialisez vos documents RH avec Coffreo. Signature électronique, archivage sécurisé et conformité RGPD pour une gestion simplifiée.
Simplifiez la gestion des risques professionnels avec notre SIRH : identification, plan d’action et mise en conformité automatisés.